23 שני הנתונים האלה מוצגים בלשונית פרטים אישיים במערכת יציאה לשנת השתלמות. משרה כוללת רכיבים 100%( ג. המענק מחושב באופן הבא: משכורת אחרונה במשרה מלאה פנסיוניים בלבד אשר בגינם מופרשים כספים לקרן ההשתלמות) מוכפלת בשיעור ההשתלמות ובהיקף המשרה הממוצע. ד. באתר הקרנות קיים מחשבון להערכת גובה המענק החודשי. משתלם יכול להיכנס לאתר הקרנות למלא את נתוניו האישיים כגון: - אחוזי משרה בשנים המנוצלות לשנת ההשתלמות - שנת השתלמות מלאה או חצי שנת השתלמות - נתוני שכר מתלוש שכר אחרון - היקף משרה - גמולי שכר במחשבון יש הנחיות והסבר לכל שלב. בסיום התהליך המשתלם יקבל אומדן לגובה המענק החודשי אותו יקבל בשנת ההשתלמות. המחשבון נועד לשמש ככלי עזר בלבד. תוצאות החישוב אינן סופיות ואינן מחייבות את הקרן. ה. היקף משרה ממוצע למורים המועסקים ברפורמת עוז לתמורה- מורים שבתלוש השכר של 100% ), למרות שבמהלך שנת הלימודים עבדו מעל 100%( חודש אוגוסט מופיע משרה מלאה משרה, יש לשלוח אישור מהמעסיק על היקף המשרה הממוצע לשנה זו. ו. מורים המועסקים באופק ובעוז לתמורה, המענק ישולם ע“פ הסכם שכר אחד, הגבוה מביניהם על כל היקף המשרה. ז. שינויים רטרואקטיביים בשכר עובדי ההוראה, שתחילתם מספטמבר שנה קודמת לשנת ההשתלמות ולכל המאוחר סוף חודש אוגוסט ערב היציאה לשנת השתלמות, יחולו במלואם גם על מענק ההשתלמות המשולם לעמית המשתלם. מידע כללי
RkJQdWJsaXNoZXIy NDU2MA==