21 יציאה לחצי שנת השתלמות: ניתן לפצל את שנת ההשתלמות לשני חצאי שבתון, אף לשנים לא עוקבות (כל שנה עומדת בפני עצמה מבחינת זכויות וחובות) ולקבל מהקרן מחצית הזכויות המקובלות, במשך שנתיים. למשתלם בחצי שנת השתלמות הממשיך את עבודתו באותו מקום עבודה (כמו לפני היציאה להשתלמות) הניכוי לקרן ימשך. הניכוי יהיה למחזור חיסכון חדש או המשך במחזור חסכון קיים, שאינו מנוצל לשנת ההשתלמות. מי שעובד במקום עבודה אחר בתחום הוראה ומקבל משכורת עפ“י דירוג עובדי הוראה, צריך לשלוח תלוש שכר עדכני “בצור קשר“ באתר קרנות ההשתלמות בכתובת www.kranoth.org.il שיעור היקף משרה: נתון זה מתקבל מחישוב הממוצע של שיעורי המשרה בכל אחת משנות החיסכון במחזור שינוצל בשנת ההשתלמות (ולא רק על פי שיעור המשרה בשנת החיסכון האחרונה). שיעור משרה זה הינו זמני ושיעור המשרה הסופי, שעל פיו נקבע המענק החודשי, יקבע רק לאחר קבלת כל הנתונים הנדרשים מהמשתלם ומהמעסיק. תשלומים המגיעים למשתלם בשנת השתלמות: . המענק החודשי: 1 (עבור חודש ספטמבר), יקבל המשתלם מענק 2023 בתחילת כל חודש, החל מחודש אוקטובר השתלמות. הזיכוי יועבר לחשבון הבנק של המשתלם ותלוש המענק יוצג באתר קרנות ההשתלמות – באיזור האישי, ויפרט את רכיבי המענק. גובה המענק נקבע לפי: א. “שיעור משרה ממוצע“ שהוא ממוצע המשרה שלך במשך כל שנות החיסכון המנוצלות לשנת ההשתלמות ובהתאם לתקנות. מקסימום גובה משרה לשנת השתלמות בגין כל המעסיקים באותה 150% שנה הינו ב. “שיעור ההשתלמות“ המבטא את מספר חודשי החיסכון המנוצלים בשנת ההשתלמות הנוכחית. במידה והנך רוצה לשנות את שיעור ההשתלמות, (בכפוף למס‘ שנות החסכון העומדות לזכותך) עלייך לשלוח בקשה. בקשות לשינוי שיעור השתלמות, יש להעביר באמצעות “צור קשר“ באתר קרנות ההשתלמות ) העדכון 01/10/2023( רק לאחר קבלת מענק השתלמות הראשון www.kranoth.org.il בכתובת יהיה רטרואקטיבי לתחילת שנת ההשתלמות. שני הנתונים האלה מוצגים בלשונית פרטים אישיים במערכת יציאה לשנת השתלמות. משרה כוללת רכיבים 100%( ג. המענק מחושב באופן הבא: משכורת אחרונה במשרה מלאה פנסיוניים בלבד אשר בגינם מופרשים כספים לקרן ההשתלמות) מוכפלת בשיעור ההשתלמות ובהיקף המשרה הממוצע. מידע כללי
RkJQdWJsaXNoZXIy NDU2MA==